Bedrijfscoaching, ook wel Business-coaching genoemd, is vooral gericht op de ontwikkeling van ondernemerschap; deze vorm van caoaching is afgeleid van executive coaching. Deze laatste is gericht op de ontwikkeling van leiderschap en op het strategisch denken van, bijvoorbeeld, top-managers.
Bedrijfscoaching kan zich, bijvoorbeeld, dan weer toespitsen op coaching van het personeel in een bedrijf, een salesteam, of op coaching van leidinggevenden en managers.
Coaching in het bedrijfsleven kent dus verschillende stijlen en vormen. Enkele voorbeelden hiervan zijn:
- Executive coaching: gericht op de ontwikkeling van leiderschap.
- Business-coaching: gericht op de ontwikkeling van ondernemerschap; deze vorm is afgeleid van executive coaching.
- Personal coaching ofwel life coaching: gericht op persoonlijke zaken zoals balans tussen werk en privé.
- Preventieve coaching: gericht op het voorkomen van uitval van waardevolle medewerkers.
- Loopbaancoaching: loopbaanadvies, gericht op outplacement, re-integratie of heroriëntatie.
- Performance coaching: gericht op de ontwikkeling van specifieke individuele competenties en vaardigheden.
- Team coaching: gericht op teamontwikkeling.
Nota: Heb je zélf ervaringen gehad met het thema 'bedrijfscoaching? Of, weet je er iets meer over te schrijven? Laat het ons weten via 'Mijn Commentaar' hier onderaan. Interessante, reclameloze bijdragen, met een meerwaarde voor onze lezers, komen in onze rubriek Encyclopedia Spiritualia terecht, waarvan hier de link!